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兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~

還好朋友介紹這間沃勒達廣場飯店 (Varada Place)

服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~

家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,

全家一致通過還是要去住這間沃勒達廣場飯店 (Varada Place)

真是玩的開心~住的也舒服!!


而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

沃勒達廣場飯店 (Varada Place) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 沃勒達廣場飯店 (Varada Place) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於沃勒達廣場飯店









簡介











想要盡情體驗清邁的精彩, 沃勒達廣場飯店絕對是您的最佳旅伴。 在這裡,旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

相信沃勒達廣場飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務,飯店配備了所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 代客叫車服務, 票劵代售服務。

所有客房都有提供周到的設施,以確保無與倫比的舒適感。 飯店娛樂設施豐富多樣,包括Spa, 按摩等。 專業的服務與豐富的特色活動盡在沃勒達廣場飯店。







全部展開



高級旅館




收起

















服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi

    渡假訂房








交通服務/設施









  • 代客叫車服務







  • 停車場









  • 租車服務







  • 單車出租











休閒娛樂設施









  • Spa







  • 旅遊行程









  • 按摩







  • 票劵代售服務











餐飲服務



推薦






  • 送餐服務









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 每日客房清潔服務







  • 送洗服務









  • 吸菸區









  • 美髮沙龍







  • 商店









接待設施









  • 24小時保全







  • 可帶寵物









可使用語言









  • 泰語













全部展開







收起

















預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定













0至10歲(含)兒童



住客人數超過限制時,需另付加床費用。









  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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小酒店

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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



台北股市11日再度站上萬點,最高來到10018點,創17年最高價位,終場上漲33.16點,收在10001.48點。萬點行情人人都想參與,但現在適合進場追高嗎?專家表示,下半年迎來旺季,來不及進場的投資人仍可參考基本面好且本益比偏低的公司,但提醒同樣都是基本面好的,若前一波已經漲多,反而可以趁市場反應還不錯時獲利了結!

富蘭克林華美第一富基金經理人周書玄表示,其實台股萬點只是一個心理因素,投資人絕對要回歸理性,看個股比看大盤重要!現在因為時序進入第2季,預期本來就是台股淡季難有營收的激情表現,但這時間也不會維持太久,因為蘋果6、7月就會正式大量拉貨,在那之前指數不會跌到哪裡去。

尤其看大型龍頭個股都有絕對優勢,第2季可能遇上震盪呈現輪漲的態勢,但預期不會有太大的影響,想要參與行情的投資人反而可以趁低點進場,因為下半年迎來的是台股旺季,像是蘋果概念股、雲端相關族群,以及高殖利率股都值得關注。

周書玄也建議投資人應該轉換心態,不要認為台股很難賺,必須要順勢而為,若口袋不深,今年以來漲幅優於大盤的台灣50指數型ETF或電子族群高科技ETF都可以參考,流動性對散戶不是問題,但建議這類商品得放長期才看得出效益。

豐彥財經執行長謝晨彥則表示,若以5月9日台股快閃萬點那天來看,其實內外資前一天及當天並沒有大幅度改變手上持有的部位,顯示法人並沒有近關情怯,反而是一般投資人比較保守,因為5月9日融資的確大幅度減少。

而現在台股一周內再上萬點,手上沒有股票的人想參與行情,確實難度較高,但選股操作仍可參考營收與獲利都有成長、基本面好且本益比偏低的公司。像是台股上萬點絕不能缺席的金融股,成交量起來代表大型金控底下的券商營收獲利將增加,因此旗下有證券的大型金控股,以及台幣強勢下,資產類股票壽險公司,都可讓來不及進場的投資人做為參考。

不過,謝晨彥提醒手上已經有股票的投資人,同樣都是基本面好的公司,若前一波已經漲多,表示已經充分反映利多,可以趁目前市場反應還不錯時順勢獲利了結。若投資人對下半年很夯的蘋概股有興趣,則可鎖定鴻海家族,因為指標鴻海未到旺季,轉型也逐漸發酵,目前股價並沒有完全反映它未來的價值,一旦鴻海表現亮眼,其他鴻家軍可望雨露均霑。





每年有超過13萬人,為了照顧家中老小而離職,其中超過四成擔任主管職。協助員工托老,成為企業迫切的課題。合庫人壽怎麼做?

有許多公司附設托兒所,讓員工無後顧之憂,但你知道嗎?也有企業開始幫助員工一起照顧家中父母。合庫人壽與家庭照顧者關懷總會(簡稱家總)合作,以企業力量支持在職家庭照顧者。

家總統計,全台76萬失能者有近半是由家人獨力照顧,平均要照顧十年,壓力不是常人所能想像,尤其舒適旅店在職照顧者既要負擔家計、又要扛起照顧責任。據勞動部數字推估,每五位勞動者就有一人受家庭照顧責任影響。

隨著台灣邁入超高齡社會,家庭照顧的議題浮上檯面,每年有超過13萬人因照顧而離職。

「大部份慈善基金會是關心特殊境遇的人,卻忽略周邊的人也受很大影響,」合庫人壽總經理張志杰發現,照顧悲劇日益頻繁,有感於照顧者長期被忽略,三年前與家總合作關懷家庭照顧者。「家總跟保險的理念很像,都是要保全一個家,」他說。

合庫人壽的第一步,是去年跟家總設計台灣首個企業內的長照預習課。由家總社工授課,三小時課程包括認識長照2.0、擬定家庭照顧協議、如何訂定長照準備清單,讓員工更認識照顧議題。

第二步,則是盤點公司內的家庭照顧者。張志杰說,做了匿名問卷後,人資部門嚇一跳。合庫人壽215位員工,有效問卷127份當中,有八位家庭照顧者。張志杰為這些默默辛苦的同仁心疼,「我不想知道他們是誰,只希望在需要幫助時告訴我們。」

第三步,合庫人壽在人資部門建立諮詢窗口,將需要協助的同仁轉介給家總,媒合外部資源,尤其是新手照顧者,通常要半年才能上手。

彈性服務兼顧工作與家庭

合庫人壽一位員工小瓶子(化名)身為長姊,照顧失智母親的重擔落在她肩上。但白天要上班的她,下班又要照顧母親,讓她身心俱疲。家總副主任張筱嬋從去年下半年,密集與她接觸,透過家總轉介,小瓶子參加了聯合勸募支持的計劃,試用兩百小時夜間喘息照顧服務。

家總秘書長陳景寧說,原本提供晚間十點到隔天八點的就寢服務,但小瓶子反映,傍晚五點到晚上十點的這段時間,才是最需要幫助的時段。「透過家總協助,使用彈性喘息服務,現在不用趕下班,重擔減輕不少,工作也更安心,」這是小瓶子的心聲。

第四步,合庫人壽希望更多同事體會公司的關懷。「人才如果因為照顧家人而遭受異樣眼光甚至離職,再回來很不容易,」張志杰強調,合庫人壽與家總合作的目的,就是盡可能留住同仁。

目前合庫人壽正研擬新手照顧者配套協助辦法,例如心理諮商窗口、急難救助金,減輕新手照顧者負擔,或擬定彈性上班辦法,讓照顧者兼顧工作與責任。

家總肯定合庫人壽用心。照顧者離職可能變成中年貧窮,也是國家與社會的損失。

勞動人口逐年下滑,企業如果對在職照顧者的困境視而不見,將來會遭遇愈來愈多員工照顧者離職。家總與104人力銀行問卷調查,發現在職照顧者中有四四%任主管職。陳景寧強調,照顧者離職讓企業對人才的培養付諸流水,還得頭痛如何找到補充人力。

支持家庭照顧者,只靠一家企業不夠。家總希望合庫人壽的模式推廣到更多企業。企業與主管心態也需改變,在職照顧者往往擔心會被貼標籤、長官認為無法專注工作、無法配合加班等等。

企業投資在職照顧者的身心健康,就是為自己買保險。…(完整報導,請見《天下雜誌》第619期)

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※更多精彩報導,詳見《天下雜誌》網站。

※本文由天下雜誌授權報導,未經同意禁止轉載



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